Entreprendre un métier ou faire une formation dans un domaine demande d’avoir une connaissance préalable sur ce métier. Ainsi, les élèves qui sont en classe de quatrième et de troisième effectuent des stages dans certains départements comme l’Ain. Ces stages ont généralement lieu pendant les vacances et pour le faire, il faut obtenir une autorisation des autorités compétentes. Découvrez dans cet article des directives pour savoir comment obtenir une convention de stage de vacances scolaires sans occulter les avantages.
Comment obtenir la convention de stage ?
Le mode d’obtention de ce document est simple, il faut se rendre à la chambre du commerce et d’industrie. La convention de stage est un document que les élèves obtiennent afin de pouvoir effectuer avec succès leur stage. Ce dernier se déroule uniquement durant les vacances scolaires et celles qu’on obtient pendant l’été. Avant d’obtenir cette convention de stage, l’élève doit remplir certaines conditions. En amont, il faut que le stagiaire soit dans la classe de quatrième ou de troisième. Ensuite, il doit accepter que ce stage couvre seulement une durée de 1 à 5 jours. En dehors de ces étapes, il est nécessaire d’identifier la structure dans laquelle ce mini stage devra se dérouler.
Cet établissement peut relever du secteur public ou privé. Lorsque la structure ciblée donne son avis favorable, vous pouvez désormais vous rendre dans les locaux de la CCI la plus proche de vous afin de bénéficier de cette convention de stage. Un modèle de cette convention est disponible pour que vous puissiez vous en servir pour savoir comment faire le remplissage. Si par exemple, vous êtes dans l’Ain, vous pouvez vous rendre dans la CCI de ce département pour retirer ce document. Plus besoin de se casser la tête en demandant comment faire pour trouver une CCI.
Utilité de la convention de stage
Les services que rend la convention de stage sont énormes.
Épargner le chef d’entreprise de toute accusation en cas de danger
La convention de stage est ce document qui donne accès aux mini stages que demandent les scolaires. Elle met la structure d’accueil en confiance et témoigne de ce qu’elle n’a pas engagé des mineurs en son sein. En cas de dommage sur le stagiaire, le chef de l’établissement ayant fait objet de stage est protégé et dispensé de toute responsabilité.
Avoir un avant-goût sur les métiers
Du côté des élèves, ce document leur rend un service très délicat. En effet, la convention permet à l’élève d’avoir un avant-goût sur le monde professionnel. Ça lui permet d’obtenir en même temps un modèle de travailleur qui sera sa source d’inspiration. Elle peut effectuer dans la mesure du possible plusieurs mini stages au sein des structures agréées durant les vacances. Ainsi, l’élève découvre les différents métiers existants et ceux dans lesquels il peut faire carrière. Il comprend désormais les difficultés liées à chaque emploi sans occulter les avantages et inconvénients. Du retour des vacances, l’élève peut faire une orientation de sa formation vers une filière relevant du secteur dans lequel le mini stage a été effectué. Au cas où l’élève hésite, il peut se rapprocher des personnes expérimentées pour bénéficier d’une bonne orientation. Une carrière professionnelle peut découler de ce stage en raison de la motivation que l’élève aura obtenue durant son stage.
Décrocher un contrat de travail
Durant les mini stages, on retrouve certains élèves qui sont bien passionnés par l’activité que réalise l’entreprise hôte. Ils s’investissent profondément dans les différentes tâches de la structure. Ainsi, ils gagnent la confiance de l’employeur et se familiarisent avec les autres ouvriers par la même occasion. Lorsque cet élève aurait suivi une formation assortie d’un diplôme professionnel relevant du domaine d’activité de cette entreprise, les chances de se faire recruter sont grandes. Il n’aura plus à se demander comment trouver de l’emploi.
En effet, l’employeur lui fait confiance, car son passage dans la structure a laissé une bonne trace. La formation professionnelle suivie témoigne de sa passion pour les métiers découverts dans l’entreprise durant ses stages. Le diplôme professionnel sera la preuve qu’il est vraiment décidé à travailler dans le domaine de stage. Ainsi, l’employeur peut lui établir rapidement un contrat de travail et l’embaucher sans un entretien. L’entretien sera exclu simplement parce que les deux parties se connaissent déjà. Par ailleurs, les travaux de stage pourraient aider l’élève à faire le bricolage jusqu’à devenir un professionnel de son emploi.